Për të përmirësuar më tej nivelin e menaxhimit dhe cilësinë profesionale të personelit drejtues të kompanisë, kompania organizoi një "takim trajnimi të menaxhimit" të mbyllur njëditor në qendrën e trajnimit multifunksional të kompanisë më 10 gusht 2022. Tema e takimit ishte "Menaxhimi i mirë, Ndërtimi i cilësisë".Për këtë trajnim dhe mësim, drejtuesit e kompanisë i kushtuan një rëndësi të madhe, mbikëqyrën dhe planifikonin personalisht dhe ofruan mbështetje të fortë për zhvillimin e qetë të punës së trajnimit.
Gjatë procesit të trajnimit, i gjithë stafi mendoi me kujdes dhe në mënyrë aktive mori pjesë, dhe ata janë shumë mirënjohës ndaj kompanisë që planifikoi me kujdes një mundësi kaq të mirë mësimi për ne.
Ekzistojnë tetë kurse kryesore në këtë trajnim:
1. Kapitulli i ndërmarrjes: profili i kompanisë, historia e zhvillimit të kompanisë dhe koncepti i kulturës së korporatës, plani dhe perspektivat e zhvillimit të kompanisë, etj.
2. Artikuj të mirësjelljes: etiketa e përditshme, etiketa profesionale.
3. Artikujt e menaxhimit: rregullat e stafit, rregulloret e menaxhimit të zyrës, specifikimet e inspektimit të cilësisë së pajisjeve, procesi i përpunimit të aksesorëve, procesi i pritjes.
4. Artikujt e produktit: trajnime për njohuritë e produktit për miksera për ushqim, kolektorë pluhuri, ndarës magnetik, transportues, etj.;problemet e hasura nga klientët në funksionimin e pajisjeve dhe zgjidhjeve.
5. Kapitulli Win-win: uniteti dhe bashkëpunimi, zhvillimi të favorshëm.
6. Kapitulli i Zhvillimit: Menaxhimi Shkencor – Përmirësimi i Aftësive Zhvillimore të Kompanisë.
7. Trajnimi dhe vlerësimi
Gjatë kësaj periudhe, drejtuesit e kompanisë mbajtën një fjalim të rëndësishëm, vlerësuan shpejtësinë e zhvillimit dhe qëndrimin pozitiv të kompanisë dhe na inkurajuan që të vazhdojmë të studiojmë dhe të ecim përpara, të pionierim dhe të inovojmë, në mënyrë që zhvillimi i kompanisë të arrijë një nivel të ri më shpejt.Fjalimi i drejtorit të përgjithshëm ndezi menjëherë atmosferën e takimit dhe të gjithë shprehën në mënyrë aktive mendimet e tyre se duhet të punojnë shumë këtë vit dhe të kontribuojnë me forcën e tyre në zhvillimin e kompanisë.Kompania ka pritshmëri të larta dhe kërkesa të qarta për punën tonë.I gjithë personeli drejtues ka studiuar shumë seriozisht dhe ka vendosur të kuptojë thellë dhe të frymëzojë shpirtrat e tyre, të përfundojë me sukses detyrën e trajnimit, të përpiqet të përmirësojë vazhdimisht arsimimin e tyre të biznesit dhe të japë kontributin e tyre në zhvillimin e madh të kompanisë.
Koha e postimit: Gusht-24-2022